pbWil jij mensen en bedrijven bij elkaar brengen en vind je het leuk om dagelijks contact te hebben met kandidaten én klanten? /b /p pEen salesmanager voor een Duitse machinebouwer die Nederland wil veroveren. Een countrymanager voor een Nederlandse dienstverlener uit de logistiek. Als recruiter bij de DNHK help je Duitse en Nederlandse bedrijven bij het vinden van de juiste mensen voor hun activiteiten in het buurland. /p pDaarbij zijn we geen traditioneel recruitmentbureau. We adviseren onze klanten over de arbeidsmarkt, denken mee over hun strategische personeelsvraagstukken en gaan vervolgens op zoek naar de juiste match. Geen opdracht is hetzelfde en iedere klant vraagt om een andere aanpak. Precies dat maakt ons werk leuk! /p pbDat ga je doen /b /p pAls recruiter begeleid je je eigen recruitmentopdrachten van intake tot plaatsing. Je bent daarbij zowel adviseur voor de klant als aanspreekpunt voor kandidaten. /p pStel: een Duitse producent van machineonderdelen wil de Nederlandse markt verder opbouwen en zoekt daarvoor een salesmanager. /p pbConcreet betekent dit dat je: /b /p ulli pintakes voert met klanten en hen adviseert over functieprofielen, arbeidsvoorwaarden en de arbeidsmarkt; /p /lili pvacatureteksten schrijft en vacatures publiceert; /p /lili pactief kandidaten zoekt en benadert via onder andere LinkedIn en onze eigen talentpool; /p /lili pkennismakingsgesprekken en interviews met kandidaten voert; /p /lili pkandidaten voorstelt en het selectieproces bij de klant begeleidt; /p /lili pcontact onderhoudt met bestaande klanten en je eigen projecten bewaakt; /p /lili pook de administratieve kant van je opdrachten oppakt; /p /lili pmet commerciële activiteiten en klantcontact bijdraagt aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten. /p /li /ul pJe doet dat niet alleen. Ons recruitmentteam bestaat momenteel uit Christian, manager recruitment juridisch advies, en Sunna, recruitment consultant. Samen met Sophie van corporate HR en Ulrike en Donata van juridisch advies vormen we één afdeling. We werken zelfstandig aan onze eigen onderwerpen, maar zoeken elkaar makkelijk op voor overleg, een lunch of koffie – meestal is er ergens ook nog wel taart te vinden. /p pbWat je meebrengt /b /p pRecruitment draait voor ons niet alleen om cv’s en functie-eisen. Je moet begrijpen wat een klant écht nodig heeft en aanvoelen waar een kandidaat naar op zoek is. Soms wordt dat letterlijk gezegd, soms moet je een beetje tussen de regels door luisteren. /p pDaarom zoeken we iemand die communicatief sterk, nieuwsgierig en mensgericht is en tegelijkertijd de commerciële kant van het vak leuk vindt. /p pbDaarnaast: /b /p ulli pheb je bij voorkeur al ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of HR, bijvoorbeeld als intercedent, corporate recruiter of HR-adviseur; /p /lili pkun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen opdrachten; /p /lili pvind je het leuk om klanten te adviseren én actief kandidaten te benaderen; /p /lili pbeheers je het Nederlands uitstekend; /p /lili pis kennis van het Duits mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Als je de taal wilt leren of verbeteren, helpen we je daar graag bij. /p /li /ul pbOns aanbod /b /p pJe komt terecht bij een internationale organisatie met ongeveer 50 collega’s en een kantoor in Den Haag. Als Duits-Nederlandse Handelskamer werken we iedere dag aan sterke economische relaties tussen Nederland en Duitsland. Dat doen we als netwerkorganisatie en dienstverlener, onder andere met advies, evenementen en strategische kennisuitwisseling. /p pbVoor jouw inzet bieden we: /b /p ulli peen salaris van €3.000 tot €3.500 bruto per maand op fulltimebasis, plus 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering; /p /lili peen jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband; /p /lili pscholingsmogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling; /p /lili puitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen én 8 extra verlofdagen, een uitstekende pensioenregeling, reiskostenvergoeding, fietsregeling, internetvergoeding, thuiswerkmogelijkheden en een collectieve zorgverzekering. /p /li /ul pEn omdat werk niet alleen uit werk bestaat, doen we regelmatig iets samen. Van onze maandelijkse kantoordag met bijvoorbeeld een schilderworkshop, Koningsdagspelletjes of Oktoberfest tot bedrijfsuitjes, het kerstdiner en onze eigen Dinner Club. /p pbInteresse? /b /p pDenk je tijdens het lezen: dit zou weleens iets voor mij kunnen zijn? Dan leren we je graag kennen. Stuur ons je cv en motivatie. Christian en Sunna bekijken je sollicitatie en nemen contact met je op. /p